少兒口才培訓班成為眾多人創業的選擇，那么一家好的少兒口才班，應該注重什么經營要點呢?少年領袖口才小編今天就為大家來分享少兒口才培訓班與家長相處的經營五大要點!
一、互相尊重
老師與家長相處時，尤其是在面對處理家長遇到的問題與家長的咨詢時不能夠盲目認錯與隨意指責、敷衍，要堅持以同理之心去理解家長，要傾聽他們的疑問和想法。老師不能憑借自身的身份隨意“教育”家長，對待家長要避免出現“應該”“必須”這類詞匯，以溫和的語氣、與家長共同商討的態度往往會更容易得到家長的認同。
二、定期互動
家長們都很在乎孩子在培訓班的情況，大部分家長都會主動找老師詢問。作為老師要主動出擊善于觀察孩子的一舉一動，將孩子近期情況作以總結，尋找時機與家長溝通。與家長溝通時，除了陳述孩子近期情況，還要為家長提供一些切實可行的案例，這才能幫助到孩子和家長的成長。
三、尊重孩子
孩子是家長與老師的紐帶。老師要以平常心對待孩子，每個孩子的發展節律不同，表現也不盡相同，因此要平等對待每一個孩子，更不能出現橫向比較的情況。與家長溝通時，對待部分孩子的行為，老師也要具有高超的語言藝術，既能友好地與家長溝通，又能完美解決孩子的問題。
四、肯定孩子的成長
老師在家長的面前不能否認孩子的缺點，同時也不能否定孩子的成長。其實，部分家長和老師的想法是一樣的，只是所處環境不同，實施起來結果也不同。因此老師要向家長表明自己的態度與鼓勵家長參與孩子的成長，然后，向家長說明孩子成長之路上遇到的問題與解決辦法。
五、換位思考
部分家長抱著“為孩子好”的心態與老師溝通，與老師溝通時難免發生口角之爭。在這個時候，老師要理性面對，盡可能換位思考。而家長會因為老師的態度使自己平靜下來，從而雙方進行有效溝通。
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