2016-02-01 12:22:38
作者:amdin
時代在不斷的向前發展,不少消費者只忙著奮斗事業,對于家里也是疏于管理,記者采訪了大連萬幫家政服務公司的經理李福陽。據李福陽介紹,他們正在每周對公司的家政服務人員進行培訓,請專門的老師來講課。而所培訓的科目,最開始很多工作人員并不理解。但是,久而久之,家政服務人員才發現,這些看似和傳統家政并不太符合的科目,實際上大有用處。因為今天的家政服務人員,不再僅僅是傳統的掃地擦桌子,而成為雇主的管家已是必
時代在不斷的向前發展,不少消費者只忙著奮斗事業,對于家里也是疏于管理,記者采訪了大連萬幫家政服務公司的經理李福陽。據李福陽介紹,他們正在每周對公司的家政服務人員進行培訓,請專門的老師來講課。而所培訓的科目,比較開始很多工作人員并不理解。但是,久而久之,家政服務人員才發現,這些看似和傳統家政并不太符合的科目,實際上大有用處。因為今天的家政服務人員,不再僅僅是傳統的掃地擦桌子,而成為雇主的管家已是必然趨勢。所謂管家,自然是要讓家政服務人員能夠為雇主理順煩瑣的生活。這便需要服務人員是生活的專家,是生活的行家,這樣才有資格成為雇主的生活幫手。李福陽說。所以在李福陽的每周一訓上,有這樣一些新鮮有趣的課程。比如,家政服務人員要學會養花知識,什么花喜陽,什么花喜陰,什么花要每周澆水,什么花要每天澆水。甚至,每種花的寓意都要說得清清楚楚。而從健康角度,哪種花適合放在臥室,哪種花家里不適合多放,等等,這些都需要被了解。再比如,養魚的知識,家政服務人員也需要充分掌握。隨著課程的深入,我們要求家政人員學習的東西也越來越多。比如,家政人員要懂各種各樣的生活小竅門,要懂得居家物品怎樣收納,還要有一定審美的能力,可以為雇主家里的擺設提供專業的建議,包括色彩搭配,包括明暗對比等等。甚至,我們的家政服務人員還要懂得紅白喜事的程序。李福陽說,所有這些都不是隨心所欲的培訓,是針對市場而做的。因為眼下的雇主主力軍已漸漸變成80后,他們其實對這種管家式服務的需求是非常大的。同時,經過這樣的努力,也慢慢改變家政從業人員在市民心中的形象。告訴市民,家政不是一個簡單的體力活,而是有技術含量,更應該值得尊重的工作。因此,我們在招聘從業人員時,也盡量招聘有高學歷的從業者。
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