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        【跨世紀】聽聽一個優秀幼兒團隊的心聲

        2016-02-01   11:50:19

        作者:amdin

        心聲 聽聽 幼兒
        【跨世紀】聽聽一個優秀幼兒團隊的心聲導讀:

        制度是要求大家共同遵守的行為準則,習慣是積久養成的行為方式。制度是外部的約束,習慣是內生的自覺。讓制度成為習慣,是“知”與“行”的統一,是從“他律”向“自律”的升華。高平跨世紀這支優秀的教師團隊,從最初香港跨世紀總部幫助我們打造開始,到今天通過不斷的學習和凝聚,讓我們擁有著滿滿的正能量,讓我們具備了學習的習慣,感受到了作為蒙氏教師的幸福感……這一切源于我們每日必修的學習工具—跨世紀網站

        制度是要求大家共同遵守的行為準則,習慣是積久養成的行為方式。制度是外部的約束,習慣是內生的自覺。讓制度成為習慣,是“知”與“行”的統一,是從“他律”向“自律”的升華。

        【跨世紀】聽聽一個優秀幼兒團隊的心聲1

        高平跨世紀這支優秀的教師團隊,從比較初香港跨世紀總部幫助我們打造開始,到今天通過不斷的學習和凝聚,讓我們擁有著滿滿的正能量,讓我們具備了學習的習慣,感受到了作為蒙氏教師的幸福感……這一切源于我們每日必修的學習工具—跨世紀網站,每一次到總部學習后的感悟告訴我們比較簡單的成長方法就是永遠把學習網站變成必修課。于是,我們制定“學習網站制度”,嚴格執行,從園長開始到各位普通老師,每天都要至少學習網站一小時,每周帶老師至少三個小時網站學習。網站資源的龐大,讓我們從中受益很多。現在老師們已習慣了從網站找方法、找思路。當我們從落實制度到習慣養成,收獲比較多的是我們每個人快速的成長……

        【跨世紀】聽聽一個優秀幼兒團隊的心聲2

        旭日班牛老師是高平跨世紀幼兒園的一位新教師,短短的半年,讓她可以自信地開家長觀摩課。總結的時候,她告訴我們,畢業半年,自己從害怕做不好到今天的自信,比較想說的是這個平臺很重要,讓我從自卑到優秀,是這種學習氛圍讓我收獲到了成長!當學習成為習慣,我們人才的成長將不再困難,讓每一個走進跨世紀的人都獲得比較大的提升是我們管理工作的重要方向。

        【跨世紀】聽聽一個優秀幼兒團隊的心聲3

        制度執行不僅需要組織上嚴格的管理,還需要營造良好的制度文化,從思想深處樹立維護制度的理性思維,從日常行為上養成自覺遵守制度的良好習慣,實現由“要我執行”向“我要執行”的轉變。

        高平跨世紀幼兒園于2012年加盟香港跨世紀,2014年2月20日—27日,在總部招生營銷系統的全面指導下,高平跨世紀幼兒園的加盟啟動工作迅速展開,一時間震撼當地幼教界。在收費比當地平均標準高出8倍的情況下,家長報名異常火爆!2014年2月27日,啟動招生說明會隆重召開,在跨世紀專家講師團講師的生動講解下,家長們被蒙氏教育的科學理念深深觸動,同時更為能讓孩子接受到國際上比較先進的教育而欣喜不已。說明會一結束,當場有85人交報名交費,其中40人交學期費4400元,45人交學年費8800元,30多位家長預交定金搶占名額,當天共計創效近60萬元。

        【跨世紀】聽聽一個優秀幼兒團隊的心聲4

        三年后的今天,我們看到了高平跨世紀幼兒園更大的飛躍。師資隊伍全新蛻變,老師們被蒙氏教育的先進理念和博大精深所吸引,個個求知若渴、夙夜為公,紛紛把總部規范的蒙氏教育全面、系統的復制到了每個教學環節中,真正做到了造福孩子、造福家庭!高平跨世紀幼兒園,你們真棒!

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